Outplacement met Niek
Bij een reorganisatie worden medewerkers van een bedrijf veelal onverwacht geconfronteerd met ontslag. In een outplacementtraject worden deze medewerkers in opdracht van het betreffende bedrijf door ons begeleid om te komen tot een hernieuwd arbeidsperspectief naar de toekomst. Waarbij aanvankelijk de getroffen medewerker het aangezegde ontslag als een schok van buitenaf ervaart zal hij als onderdeel van dit outplacementtraject gestimuleerd worden om zijn ontwikkeling weer zelf ter hand te gaan nemen op basis van zekerheden van binnenuit. Het outplacementtraject onderscheidt daarbij verschillende fasen die zowel op groepsniveau als individueel om maatwerk vragen. Het ultieme doel bij outplacement is het aanroepen van autonomie in de zin van zelfsturend vermogen.

Stemkens.Com B.V. werkt bij outplacementtrajecten samen met InterPersoonlijk,
www.interpersoonlijk.nl