Het resultaat van de individuele coaching op diverse niveaus.


Op het niveau van de organisatie wordt zichtbaar dat het vermogen om te veranderen wordt vergroot. Een organisatie kan hierdoor beter anticiperen op een veranderende omgeving. Innovatie stelt hoge eisen en de veranderingsbereidheid van de organisatie. De concurrentiekracht wordt vergroot.

Op teamniveau zien we dat de mogelijkheden van het team of afdeling als geheel worden vergroot. De juiste persoon zit op de juiste plek en alle benodigde rollen worden goed ingevuld. Het blijkt dat de kracht ontstaat uit het wederzijdse begrip voor elkaars competenties. De som van deze vaardigheden maakt het verschil met de omgeving. Hierdoor is het mogelijk om nieuwe opdrachten op te pakken en nieuwe producten te maken. Er zijn minder spanningen tussen mensen zeker onder omstandigheden van verhoogde druk. Het team functioneert effectiever en projecten verlopen soepeler met verkorte doorlooptijden.

Op het niveau van de gecoachte medewerker vinden sterke veranderingen plaats. De gecoachte werknemer krijgt weer een eigen plek in de organisatie. De gecoachte medewerker voelt zich volwaardiger waardoor het zelfvertrouwen groeit en dit straalt direct af op de omgeving. Het directe voordeel is dat de gecoachte medewerker zelfstandiger wordt en minder hulp van anderen nodig heeft. Door de groei van deze zelfstandigheid wordt het projectmatig werken en de klantgerichtheid bevorderd. In zijn algemeenheid worden de competenties op een hoger peil gebracht. De gecoachte wordt creatiever, effectiever en efficiënter. Naast het beter werken in teamverband wordt het persoonlijk welbevinden verbeterd. Dit laatste heeft zeker zijn positief effect op het privé functioneren. Regelmatig ligt het niet optimaal functioneren van een medewerker in een scheve balans tussen privé en werk. De gecoachte medewerker wordt eveneens gestimuleerd na te denken over de toekomst.

Het is belangrijk om vast te stellen dat individuele coaching in feite een veranderingsproces is. Om een verandering te laten beklijven is het belangrijk in de diepte te gaan en de gecoachte op een gecontroleerde wijze de bij deze diepte behorende emoties te laten verwerken. Stemkens.com heeft veel ervaring met een dergelijke stijl van coachen.